ATS
✓ Доступно

Рекрутинг

ATS для массового и точечного найма вахтового персонала. AI-скоринг ранжирует 100+ резюме за 30 секунд, Telegram-бот закрывает первичный скрининг без рекрутера, портал самоотклика работает 24/7. Экономия 3–4 часов рекрутера в день, сокращение time-to-hire на 40%.

Найм без хаоса — в одной системе
От первого отклика до выхода на объект. Для HR-агентств и компаний с потоком от 20 кандидатов в месяц.
01

Вакансии за пару слов

Создавайте вакансию вручную или получите AI-черновик по паре слов, а затем AI-генерацию полного описания. Статусы Черновик → Активна → Приостановлена → Закрыта, приоритеты со срочными в красной зоне, экспорт в Excel.

02

AI-скоринг кандидата 0–100

Каждый кандидат получает балл соответствия вакансии с расшифровкой по критериям: опыт, география, навыки, образование и др. Рекрутер видит топ за 30 секунд — экономия 3–4 часов в день.

03

AI-матчинг из вакансии

Прямо из карточки вакансии — топ подходящих кандидатов: 80+ отлично, 60–79 хорошо, ниже 60 слабо. Наглядный анализ соответствия кандидат ↔ вакансия.

04

AI-парсинг резюме

Загрузите резюме — карточка кандидата заполнится сама из PDF или фото. Batch-парсинг пачками резюме и AI-проверка на подлог, чтобы не тратить время на фальшивки.

05

Карточка кандидата

Контакты, город, аватар, рекомендательные письма, источники, история статусов и активности. Для иностранцев — гражданство и документы: патент, РВП, ВНЖ. Импорт и экспорт в Excel.

06

Документы и OCR с фото

Медкнижка и другие документы кандидата. OCR распознаёт поля прямо с фотографии документа — данные попадают в карточку без ручного набора.

07

Поиск дублей и слияние

Система находит повторяющиеся карточки одного кандидата и объединяет их. Одна база без дублей — история и отклики не теряются.

08

Публикация вакансии и портал

Портал-витрина с брендингом компании, общедоступная ссылка и QR-код для кандидата. Гостевой отклик с согласием по 152-ФЗ — всё сразу в воронке нужной вакансии.

09

Канбан-воронка

Визуальная доска с настраиваемыми этапами, статусами и цветами. Drag-and-drop карточек, массовые операции, история изменений по каждому кандидату.

10

Telegram-бот скрининга

Бот задаёт кандидату вопросы, собирает ответы и передаёт в CRM. Квалифицированные лиды приходят готовыми — рекрутер работает только с теми, кто прошёл порог.

11

Мессенджер с кандидатом

Переписка со всеми кандидатами в одном окне: Telegram под белым брендом компании, WhatsApp и чаты Avito. История не теряется при смене рекрутера.

12

Интеграции job-бордов

Вакансии, отклики, чаты и телефония с hh.ru, Avito и DreamJob синхронизируются в Lumi CRM. Один интерфейс — все источники, без дублей и пропущенных кандидатов.

13

Outreach: поиск лидов

Авто-поиск компаний-лидов и рассылка предложений по hh.ru, Авито и 2ГИС. Активный подбор клиентов и кандидатов, а не только приём входящих откликов.

14

AI-помощники рекрутёру

Вопросы для интервью под вакансию, структурирование заметок после звонка, черновик письма кандидату (приглашение, отказ, оффер), объяснение отказа, отчёт по кандидату, ежедневный брифинг и дедлайны.

15

Заявки на подбор

Реестр заявок с маршрутом согласования и конструктором статусов. SLA и дедлайны с алертами по застрявшим заявкам — ничего не теряется между заказчиком и рекрутером.

16

Талант-пулы

Сегменты кандидатов для будущих вакансий. Собирайте базу под типовые роли — при открытии новой позиции подходящие люди уже под рукой.

17

Передача в Операционку

Принятый кандидат одним действием переводится в Операционку как сотрудник объекта. Данные не вводятся повторно — синхронизация автоматическая, табель открывается сразу.

Кто работает в модуле каждый день
Три роли с разным фокусом — система настраивает интерфейс под каждую.

HR-менеджер / рекрутер

Видит топ-10 кандидатов с Match-Score, переписку в карточке, статус скрининг-бота. Закрывает 5–7 вакансий в неделю вместо 2–3.

Руководитель отдела

Дашборд воронки: сколько откликов, скорость по этапам, конверсия. SLA-алерты по застрявшим заявкам. План найма по объектам в одном экране.

Заказчик на объекте

Формирует заявку на подбор за 2 минуты, получает уведомление при выходе сотрудника. Не видит карточки чужих кандидатов — только своих.

Три шага от вакансии до выхода
01

Создать вакансию

Заполните параметры вакансии: должность, объект, количество мест, требования. Система опубликует на всех подключённых площадках одновременно.

02

AI обработает поток

Telegram-бот проводит скрининг новых откликов, AI ранжирует кандидатов по Match-Score. Рекрутер видит уже готовый приоритетный список.

03

Принять и передать

Утверждённый кандидат получает оффер, подписывает документы и одним кликом переходит в Операционку как сотрудник. Табель открывается автоматически.

Доступно с тарифа Lumi Pro
Включено в тариф
Lumi Pro
Модуль Рекрутинг — основа тарифа Lumi Pro. Включает всё необходимое для команды до 3 рекрутеров с полным ATS.
  • До 3 рекрутеров в команде
  • Неограниченное количество кандидатов
  • AI Match-Score и распознавание резюме
  • Портал самоотклика и интеграции hh.ru
  • Канбан-воронка с историей изменений
  • Telegram-уведомления для HR

Попробуйте бесплатно 10 дней

Полный доступ к тарифу Lumi Pro на месяц. Кредитная карта не нужна.

Начать бесплатно Смотреть тарифы