Условия пользования платформой Lumi.Jobs

1. Общие положения

Настоящие Условия пользования платформой Lumi.Jobs (далее — «Условия») регулируют пользование порталом вакансий Lumi.Jobs (далее — «Портал»), владельцем которого является ООО «ЭйчАр Адвизор» (далее — «Оператор», «мы»).

Начиная пользоваться Порталом — просматривать вакансии, откликаться на них, подписываться на письма, — вы принимаете Условия. Если вы не согласны с ними, не пользуйтесь Порталом.

Вместе с Условиями действуют:

• Оферта для соискателей — для тех, кто зарегистрировал аккаунт; в отношениях, связанных с аккаунтом, она имеет приоритет перед Условиями;
• Политика конфиденциальности Lumi.Jobs, Согласие на обработку персональных данных и Согласие на рассылки — об обработке персональных данных;
• Правила применения рекомендательных технологий — о порядке показа вакансий;
• для организаций, размещающих вакансии, — также Пользовательское соглашение Lumi.CRM и Договор-оферта (раздел 8).

2. Термины

• Портал, Lumi.Jobs — портал вакансий: страницы вакансий на lumicrm.ru (каталог lumicrm.ru/vakansii, страницы lumicrm.ru/rabota/…, страницы вакансий, компаний и новостей), раздел «Общий портал» и витрины вакансий компаний на app.lumicrm.ru.
• Пользователь — любое лицо, пользующееся Порталом.
• Соискатель — физическое лицо, которое ищет работу через Портал.
• Организация — работодатель или кадровое агентство, клиент платформы Lumi.CRM, размещающий вакансии на Портале.
• Вакансия из внешнего источника — вакансия, размещённая на Портале по данным стороннего ресурса; на её странице указан источник и то, что Lumi.Jobs не является по ней работодателем.

3. Что такое Lumi.Jobs

Lumi.Jobs — портал, на котором показываются вакансии, опубликованные Организациями из платформы Lumi.CRM, и вакансии из внешних источников. Оператор даёт техническую возможность найти вакансию, откликнуться на неё и связаться с Организацией.

Оператор не является работодателем по размещённым вакансиям, не заключает с Соискателями трудовых и иных договоров о работе, не участвует в отношениях Соискателя и Организации и не гарантирует приглашение на собеседование или трудоустройство.

Для Соискателей Портал бесплатен: платных функций для них нет.

4. Пользование Порталом без регистрации

• Просматривать вакансии, откликаться на них и подписываться на письма с вакансиями можно без регистрации.
• Отклик передаётся Организации, разместившей вакансию, с вашего согласия — Согласие на обработку персональных данных. Отклик без согласия не принимается.
• Письма с вакансиями приходят только после подписки с отдельным согласием и подтверждения адреса — Согласие на рассылки.
• Число откликов с одного сетевого адреса ограничено (не более 5 в час и 20 в сутки) для защиты от автоматических отправок.
• Аккаунт соискателя, раздел «Мои отклики», кабинет на витринах компаний и переписка с рекрутёром доступны после регистрации — на условиях Оферты для соискателей.

5. Правила для Пользователей

Пользуясь Порталом, вы обязуетесь:

• указывать достоверные сведения и не действовать от имени других лиц без их полномочий;
• не размещать сведения, нарушающие закон или права третьих лиц, вредоносные файлы, рекламу, не связанную с работой;
• не осуществлять автоматизированный сбор данных с Портала (парсинг, массовые запросы) и не обходить ограничения на число отправок;
• не пытаться получить доступ к чужим аккаунтам, учётным системам Организаций и служебным частям Портала;
• не использовать контакты, полученные на Портале, для целей, не связанных с поиском работы и подбором персонала.

При нарушении Оператор вправе ограничить Пользователю доступ к Порталу, отклонить его отклики или снять размещённые им материалы.

6. Вакансии и ответственность за их содержание

• За содержание вакансии — условия, зарплату, требования, адрес — отвечает разместившая её Организация. Вакансия из внешнего источника показывается с указанием источника; за её содержание отвечает источник.
• Оператор не проверяет вакансии перед публикацией и не гарантирует, что вакансия актуальна, что Организация ответит на отклик или что условия работы совпадут с описанием.
• Если вакансия выглядит недостоверной, содержит требование заплатить за трудоустройство, оформление или обучение либо нарушает закон, сообщите о ней письмом на support@lumicrm.ru со ссылкой на страницу вакансии. Оператор рассматривает жалобу и вправе снять вакансию с показа.

7. Порядок показа вакансий

На Портале применяются рекомендательные технологии. Порядок показа вакансий, в том числе влияние платного продвижения, описан в Правилах применения рекомендательных технологий.

8. Организации на Портале

Этот раздел определяет права и обязанности Организаций в связи с Порталом. В остальном отношения Оператора и Организации регулируются Пользовательским соглашением Lumi.CRM; платное продвижение вакансий — Договором-офертой.

8.1 Публикация вакансий

• Вакансия публикуется на Портале, если Организация включила для неё публикацию на портале в Lumi.CRM, и снимается с публикации в любой момент тем же способом.
• Для публикации у вакансии должен быть указан адрес места работы с улицей; вакансии без такого адреса на Портал не выпускаются.
• Организация сама определяет содержание вакансии и отвечает за его достоверность и соответствие законодательству, в том числе о занятости, о рекламе и о запрете дискриминации в объявлениях о работе.
• Вакансии, импортированные Организацией из внешних источников, показываются с указанием источника и пометкой, что Lumi.Jobs не является по ним работодателем; за законность импорта и использования таких данных отвечает Организация.
• Оператор вправе снять с Портала вакансию, нарушающую закон или настоящие Условия, уведомив Организацию.

8.2 Отклики и персональные данные соискателей

• Отклик поступает в учётную систему Организации. С этого момента Организация — самостоятельный оператор персональных данных соискателя и отвечает за их обработку по Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Оператор обрабатывает эти данные по поручению Организации в порядке раздела 6.1 Пользовательского соглашения Lumi.CRM. То же относится к профилю, документам и переписке в кабинете соискателя на витрине Организации.
• Согласие соискателя на передачу отклика Организации берётся в форме отклика; дата и время согласия фиксируются вместе с откликом. Согласия на иные действия (например, проверку сведений) Организация получает у соискателя сама.
• Организация использует контакты соискателя только для рассмотрения отклика и связи по вакансиям, не передаёт их третьим лицам без законного основания и не использует для рассылок без отдельного согласия соискателя.
• Копия отклика хранится у Оператора как у владельца Портала — для статистики откликов, порядка показа вакансий, защиты от злоупотреблений и ответов на обращения соискателей (Политика конфиденциальности Lumi.Jobs).
• Запросы соискателей об удалении или уточнении данных, поступившие Оператору, передаются Организации; Организация рассматривает их в сроки, установленные законом.
• Данные кандидатов в учётной системе Организации хранятся в соответствии с её настройками, но не более 5 лет с последней активности по кандидату, после чего удаляются.

8.3 Переписка с соискателями

Сообщения, которыми Организация и соискатель обмениваются в кабинете на витрине, хранятся в учётной системе Организации и обрабатываются по её поручению. За содержание своих сообщений отвечает Организация.

8.4 Ограничения

Организации запрещается: публиковать на Портале объявления, не являющиеся вакансиями, и вакансии с требованием оплаты со стороны соискателя; указывать контакты и условия, вводящие соискателя в заблуждение; использовать Портал для сбора данных соискателей в целях, не связанных с подбором; создавать отклики от имени соискателей. При нарушении Оператор вправе снять вакансии Организации с Портала и ограничить ей публикацию.

9. Персональные данные

Персональные данные Пользователей обрабатываются по Политике конфиденциальности Lumi.Jobs. Отклик — с Согласием на обработку персональных данных, письма с вакансиями — с Согласием на рассылки.

10. Интеллектуальная собственность

Программное обеспечение Портала, его дизайн, логотипы и обозначения «Lumi.Jobs» и «Lumi.CRM» принадлежат Оператору. Тексты вакансий принадлежат разместившим их Организациям или внешним источникам. Пользователю предоставляется право пользоваться Порталом для поиска работы и подбора персонала. Копирование и распространение содержимого Портала в иных целях без согласия правообладателя запрещены.

11. Ограничение ответственности и доступность

• Портал предоставляется «как есть». Оператор принимает разумные меры для бесперебойной работы, но не гарантирует отсутствие сбоев и ошибок.
• Оператор не отвечает за действия и бездействие Организаций и внешних источников, за результат переговоров о работе и за решения, принятые на основании сведений с Портала.
• Плановые технические работы проводятся преимущественно в ночное время по московскому времени.

12. Изменение Условий

Оператор вправе изменять Условия, публикуя новую редакцию по адресу lumicrm.ru/jobs-terms с номером и датой редакции. Изменения вступают в силу через 10 дней после публикации. Продолжая пользоваться Порталом после этого срока, вы принимаете новую редакцию.

13. Претензии и применимое право

Обращения и претензии направляются на support@lumicrm.ru или почтой по адресу Оператора. Срок рассмотрения претензии — 30 календарных дней с момента получения. К отношениям сторон применяется законодательство Российской Федерации. Споры разрешаются в суде по правилам о подсудности, установленным законодательством Российской Федерации; Соискатель как потребитель вправе предъявить иск по месту своего жительства. Споры с Организациями разрешаются в порядке, предусмотренном Пользовательским соглашением Lumi.CRM.

14. Контакты и реквизиты

• Email: support@lumicrm.ru
• Телефон: 8 (800) 234-50-85
• Компания: ООО «ЭйчАр Адвизор»
• ИНН/КПП: 7716250117/775101001  ·  ОГРН: 1257700234220
• Адрес: 108805, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Бекасово, д. Яковлевское, д. 15, кв. 39
• Генеральный директор: Мурдасов Роман Борисович
• Сайт: lumicrm.ru